Одной из мер административного воздействия со стороны руководства в отношении сотрудников является предоставление им отпуска в осенние или зимние месяцы. По мнению начальства, это – строгое и суровое наказание для проштрафившихся работников. Так ли это на самом деле? Стоит ли печалиться из-за того, что долгожданные трудовые каникулы придется проводить вне сезона?
